CHSCT

A partir du 8 décembre 2022...
ça change !!

#2022enforce
2021 (+ début 2022)
Une année très intense

Un CHSCT ... mais pourquoi faire ?

Le comité hygiène, sécurité et condition de travail (CHSCT) a pour mission principale de contribuer à l’amélioration des conditions de travail ainsi qu’à la protection de la santé physique et mentale et la sécurité des agents au travail. Organisme consultatif, son avis est sollicité sur toutes les questions relatives à la prévention des risques professionnels.

Les conditions de travail portent sur les domaines suivants :

  • organisation du travail (charge de travail, rythme, pénibilité des tâches) ;
  • environnement physique du travail (température, éclairage, aération, bruit) ;
  • aménagement des postes de travail et adaptation à l’homme ;
  • construction, aménagement et entretien des locaux ;
  • durée, horaires, aménagement du temps de travail (travail de nuit, travail posté) ;
  • nouvelles technologies et leurs incidences sur les conditions de travail.
Procédure de signalement des actes de violence, harcèlement et discriminations

Vos représentants FO au CHSCT

  • Karine Bernard
  • Céline Millet
  • Stéphane Bertaux
  • Rémy Lascols
Titre
CHSCT, Droits et obligations, Guides et tutoriels, Ressources 11 septembre 2019
CHSCT, Droits et obligations, Ressources, Textes réglementaires 1 août 2019
CHSCT, Droits et obligations, Ressources, Textes réglementaires 1 août 2019
CHSCT, Droits et obligations, Ressources, Textes réglementaires 1 août 2019
CHSCT, Droits et obligations, Ressources, Textes réglementaires 1 août 2019
CHSCT, Droits et obligations, Ressources, Textes réglementaires 1 août 2019
CHSCT, Ressources 1 août 2019
CHSCT, Ressources 1 août 2019
CHSCT, Ressources 1 août 2019
CHSCT, Livrets DGAFP, Ressources 23 juin 2019
CHSCT, Livrets DGAFP, Ressources 23 juin 2019
CHSCT, Livrets DGAFP, Ressources 23 juin 2019
CHSCT, Livrets DGAFP, Ressources 23 juin 2019
CHSCT, Livrets DGAFP, Ressources 23 juin 2019
CHSCT, Livrets DGAFP, Ressources 23 juin 2019