CHSCT

Un CHSCT ... mais pourquoi faire ?

Le comité hygiène, sécurité et condition de travail (CHSCT) a pour mission principale de contribuer à l’amélioration des conditions de travail ainsi qu’à la protection de la santé physique et mentale et la sécurité des agents au travail. Organisme consultatif, son avis est sollicité sur toutes les questions relatives à la prévention des risques professionnels.

Les conditions de travail portent sur les domaines suivants :

  • organisation du travail (charge de travail, rythme, pénibilité des tâches) ;
  • environnement physique du travail (température, éclairage, aération, bruit) ;
  • aménagement des postes de travail et adaptation à l’homme ;
  • construction, aménagement et entretien des locaux ;
  • durée, horaires, aménagement du temps de travail (travail de nuit, travail posté) ;
  • nouvelles technologies et leurs incidences sur les conditions de travail.

Le Décret n°85-603 du 10 juin 1985 renforce le rôle du comité à l’égard de certaines catégories d’agents (les femmes, les travailleurs placés sous la responsabilité du chef de service, et notamment les travailleurs temporaires ou handicapés).

Le CHSCT intervient également dans le cadre de situations de risques particuliers (réalisation de travaux par une entreprise extérieure, implantation, transfert ou modification d’installations classées pour l’environnement, nuisances d’un établissement voisin).

Pénibilité au travail

Vos représentants FO au CHSCT

  • Karine Bernard
  • Céline Millet
  • Stéphane Bertaux
  • Rémy Lascols
Titre
CHSCT, Droits et obligations, Guides et tutoriels, Ressources 11 septembre 2019
CHSCT, Droits et obligations, Ressources, Textes réglementaires 1 août 2019
CHSCT, Droits et obligations, Ressources, Textes réglementaires 1 août 2019
CHSCT, Droits et obligations, Ressources, Textes réglementaires 1 août 2019
CHSCT, Droits et obligations, Ressources, Textes réglementaires 1 août 2019
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CHSCT, Ressources 1 août 2019
CHSCT, Ressources 1 août 2019
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CHSCT, Livrets DGAFP, Ressources 23 juin 2019
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CHSCT, Livrets DGAFP, Ressources 23 juin 2019
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