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Force ouvrière toujours mobilisé contre la réforme des retraites

Après l’intervention du Premier Ministre ce mercredi et du Haut-Commissaire aux « assurances », ils ont rendu leur copie. Rien de bien neuf, 18 mois de concertation basés sur « Je pense donc tu suis » et la confirmation que rien n’avait changé depuis les premières présentations. Comme nous pouvions le craindre ce gouvernement refuse d’entendre les exigences des salariés.

Aujourd’hui, après 7 jours de conflits et de blocages de pans entiers de notre économie, notamment les transports par la grève des salariés du public et du privé, les rues des villes de Montpellier, Béziers et Sète ont accueilli des manifestations massives démontrant la détermination des travailleurs à conserver leur régime de retraite.

FO constate que le Premier Ministre a confirmé essentiellement la volonté du gouvernement de mettre en place un régime unique par points supprimant l’ensemble du système existant et ses régimes. Il accélère même le calendrier législatif avec l’annonce d’un projet de loi en conseil des ministres le 22 janvier et sa présentation au parlement en février.

FO constate aussi que sur chacun des aspects des conséquences de ce régime, le Premier Ministre a confirmé la justesse des analyses qu’elle a exprimé publiquement sans relâche : le régime unique par points n’améliorera pas les droits mais les dégradera, du fait du passage au calcul sur les meilleures périodes de la vie active à l’obligation d’acheter des points tout au long de la vie active, y compris dans les périodes de bas salaire, de temps partiel, d’interruption de carrière.

Les mesures annoncées sont en fait des compensations aux difficultés rencontrées par les salariés et souvent les salariées femmes dans l’emploi mais qui existent aujourd’hui dans le système actuel avec le Fonds de solidarité vieillesse, financées par la CSG sur les revenus du patrimoine et non comme sur le recul de l’âge de la retraite.

A ce sujet, FO constate que le Premier Ministre confirme la mise en place d’un âge d’équilibre à 64 ans, on notera qu’il n’y a eu qu’une évolution de langage, on ne parle plus d’âge pivot mais c’est tout. Celui-ci qui pénalisera par une décote (malus) celles et ceux qui voudront faire valoir leur droit à pension à 62 ans. Cela va à l’encontre d’un engagement de campagne puisque la réforme ne devait ni conduire à de nouvelles économies sur les retraites ni reculer l’âge de départ !

FO ne peut que déplorer et dénoncer le projet soit en marquant d’une démission devant l’inéluctabilité des petits jobs (caissières à temps partiel, livreurs à vélo…). Plutôt que de combattre résolument le chômage et la précarité, le Premier Ministre explique qu’il faut adapter notre système de retraite « au nouveau visage de la précarité ».

Incontestablement la mobilisation exceptionnelle et la grève engagée les 5 et 10 décembre conduisent le gouvernement à retarder l’application effective à la génération 1975 plutôt qu’à la génération 1963 comme initialement prévu.

Pour FO cela ne peut que confirmer la nécessité de renforcer cette mobilisation.

FO appelle l’ensemble des salariés du privé et du public à s’y associer. Ensemble nous réussirons à préserver notre système de retraite et ses régimes.

UN NOUVEAU RENDEZ-VOUS EST FIXÉ LE

MARDI 17 DÉCEMBRE
À 10H30  – PLACE ZEUS

VENEZ NOMBREUX

Le Secrétaire Général de l’Union Départementale Force Ouvrière, Gilbert FOUILHE 

Réforme de la Fonction Publique

Les premières mesures applicables dès le 1er janvier 2020…
  • Recours accru aux contractuels sur l’ensemble des catégories (A, B et C) et création du contrat de projet (CDD de 1 à 6 ans)
  •  Expérimentation de la rupture conventionnelle pour les agents titulaires (de 2020 à 2025) et pour tous les agents contractuels en CDI
  •  Les CAP ne sont plus compétentes en matière de mutation et de mobilité ( et à partir du 1er janvier 2021, en matière d’avancement et de promotion.) Décret d’application du 1er Décembre 2019

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