Notre statut est issu d’une longue histoire de négociation. Il fut initié par la loi du 13 juillet 1983. Son objectif était de garantir une certaine neutralité aux décisions administratives par un système d’emplois, non pas basé sur une mise en concurrence des salariés, mais sur un principe de carrière. Ce système garantit davantage la stabilité de l’emploi et protège l’administration des aléas du jeu politique, à la différence du système de l’emploi. Cette séparation entre intérêt privé et intérêt général a permis à la France de développer une offre de services (enviée par beaucoup de pays) ayant pour principes fondamentaux : l’égalité de traitement, la mutabilité (adaptabilité) et la continuité.
Ainsi chacun d’entre nous peut, et ce quelque soit son niveau de revenu, se faire soigner, amener ses enfants à l’école, appeler les pompiers au secours…

C’est ce modèle social que le Gouvernement souhaite remettre en question. Il souhaite que l’intérêt général s’efface pour laisser place à l’intérêt privé.