Avancements de grade et Promotions internes 2026
Où est passée la transparence ? FO3m exige du respect pour les agents !
Chères collègues, chers collègues,
La campagne des avancements de grade et des promotions internes bat son plein, mais force est de constater que la direction de notre collectivité multiplie les faux pas et les reculs démocratiques. FO3M fait le point avec vous sur la situation.
Catégorie B : Exclue hier, prioritaire aujourd’hui !
L’année dernière, les agents de la catégorie B ont été les grands oubliés et les principaux lésés des décisions de l’administration. Les ratios de promotion actuels restent largement insuffisants pour l’ensemble des personnels.
L’action de FO3M : Nous sommes montés au créneau pour exiger une revalorisation immédiate et significative des quotas pour la catégorie B. Chaque agent mérite que son engagement et ses compétences soient reconnus à leur juste valeur !
CATÉGORIE B, ATTACHÉS TERRITORIAUX,APRÈS DES ANNÉES DE DEMANDES RÉPÉTÉES, FO TERRITORIAUX OBTIENT DES AVANCÉES – Syndicat Force Ouvrière : Avancements de grade et Promotions internes 2026Fin des tableaux de points : Moins de transparence, moins de droits !
La collectivité a pris une décision inacceptable : elle refuse désormais de communiquer les tableaux détaillés avec les points aux organisations syndicales. Sous couvert de nouvelles procédures, c’est un véritable recul de la transparence qui s’organise.
- La conséquence : Sans ces données, nous ne pourrons plus analyser équitablement les dossiers, ni vous aider et vous défendre comme nous l’avons toujours fait jusqu’à présent.
- Notre position : Nous dénonçons fermement cette opacité qui vise à isoler les agents face à l’arbitraire de l’administration.
Calendrier non tenu : Stop au mépris !
Le calendrier officiel annoncé en février dernier est déjà devenu un lointain souvenir. Les listes d’avancement devaient être diffusées en toute transparence sur l’intranet lundi 22 juin… À ce jour, c’est le silence radio, toujours rien n’est fait !
Ce manque de rigueur et de considération engendre de l’anxiété et de la frustration légitime chez les agents qui attendent légitimement de connaître l’évolution de leur carrière.
Nous ne laisserons pas la collectivité décider dans l’ombre et bafouer vos droits.
FO3M continue de mettre la pression sur la direction pour obtenir le respect du calendrier, le retour de la transparence et des ratios dignes de votre investissement au quotidien.
Dossiers de promotion interne : Le piège des congés d’été !
En plus du retard pris sur le calendrier, l’administration met les agents au pied du mur pour la constitution et le retour des dossiers de candidature pour la promotion interne.
- L’urgence face aux vacances : Comment vont faire les collègues qui partent prochainement en congés pour remplir et restituer leurs dossiers à temps ?
- Risque de pénalisation : Entre les délais ultra-serrés et les départs estivaux, de nombreux agents risquent de se retrouver hors délais et d’être injustement pénalisés dans leur carrière.
FO3m exige de la collectivité un allongement des délais de restitution et une souplesse administrative afin qu’aucun agent ne soit privé de ses droits à cause d’un calendrier mal maîtrisé par la direction !
Pour toute questions ou pour faire le point sur votre situation, contactez vos représentants FO3M.
FO3M reste à vos côtés !
