Instaurée en 2008, la GIPA a pour objectif de « compenser » l’éventuelle perte sur l’évolution indiciaire par rapport à l’indice des prix à la consommation (IPC hors tabac en moyenne annuelle) sur une période de 4 années .
Ainsi, si le traitement indiciaire brut (TIB) perçu par l’agent a évolué moins vite que l’inflation, un montant indemnitaire brut équivalent à la perte de pouvoir d’achat ainsi constatée est versé à chaque agent concerné.
Pour savoir si vous pouvez y prétendre , munissez-vous de votre bulletin de salaire du 31/12/2014 et de celui du 31/12/2018 et téléchargez notre calculateur :